为了帮助新任课青年教师尽快适应教学工作岗位，早日成为一名合格的高职教师，9月30日下午2点，学院教师发展中心在敬业楼207会议室组织了2018年青年教师助讲培养结对帮扶会，学院党委书记张永方和2017、2018年结对培养的青年教师和指导老师参加了本次会议，会议由人力资源处副处长、教师发展中心主任卢素丽主持。
图1：学院党委书记张永方在会上讲话 张永方指出，“青蓝工程”意义重大，是学院师资队伍建设的一个重要途径，不仅可以充分发挥指导老师对青年教师的“传、帮、带”作用，对指导老师来说也是一种教学相长的过程。青年教师可以从指导教师身上学到忘我的敬业精神、丰富的教学经验、严谨的工作态度、求实的科研作风；指导老师也可以从青年教师身上感受到旺盛蓬勃的生命力、孜孜不倦的求知精神，可以学到先进的信息化教学手段和实用的科研统计方法。青年教师和指导老师要相互学习、取长补短、共同进步，达到“双赢”境界。青年教师要珍惜青蓝结对的机会，虚心向指导老师学习，在备课、上课、作业、辅导、考试、指导学生竞赛、参与专业建设、融入社会服务等方面要主动向指导教师请教，争取在三两年内站稳讲台，进而达到“青出于蓝而胜于蓝”的目标；指导老师要关心和帮助青年教师的成长，毫无保留地把自己多年成就的教学领域的“绝活”传授给青年教师，对青年教师不仅要带德、带才，还有带教、带研，要与青年教师携手前行，聚焦课堂教学效果，共同探讨先进的教学理念和恰当的教学方法，一起收获成长进步的喜悦，共同感悟心手相连的快乐。一日为师，终身为父，愿结对师徒之间的友谊之花一直纯洁绽放、长盛不衰。
图2：会议现场
图3：17-18学年助讲培养结业的青年教师张又发表感言 17-18学年结对培养的青年教师中，有9位已经成功通过考核并获得结业证书。会上，他们发表了一年来参加助讲培养的感受和体会，对学院领导的关心和重视、对指导老师的悉心指导和诚恳帮助表示了由衷的感恩，对人力资源处一年来精心安排的培训讲座和实践教学表示衷心的感谢。他们表示，参加助讲培养一年来自身各方面成长进步很快，基本熟悉了教学环境和教学程序，学会了与学生进行有效的沟通，教学和科研成效初显倪端。但是，教学贵在精益求精、永无止境，助讲培养只是教学生涯的一个起点，任重而道远，之后的漫漫长路还需不断探索和进取。
图4：17-18学年助讲培养结业的青年教师合影留影
图5：新结对的教师签订助讲培养协议书 本学期新结对的青年教师和指导老师在会上郑重地签下了结对协议书，他（她）们签订的不仅是一份协议，更是一份承诺，相信青年教师和指导老师都会认真履行自己的职责，指导老师会切实担负起帮扶重任，青年教师也会严格要求自己，确定自己的发展方向，不断提高自身素质和教学水平，努力强化和实现自我。
卢素丽/稿
周怡/摄
郑金爽/审
