1月15日下午，学院在振华厅召开第三届第七次代表大会。学院党政领导班子成员、教职工代表共101人参加会议。会议由工会副主席杨兰娟主持。
会议进行三项议程。党委副书记李攀峰从发展基础与当前形势、指导思想与发展目标、主要任务和重点举措、保障措施四方面解读《学院“十三五”发展规划（审议稿）》。会议剖析了学院的办学成绩、存在问题与面临形势，提出要坚持“四个全面”要求，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，积极适应经济新畅谈和技术技能人才成长成才新需要，坚持走内涵式发展道路，不断完善产教融合、协同育人机制，创新人才培养模式，全面提高人才培养质量，为区域经济社会发展培养高素质技术技能人才和多样化的社会服务。在“十三五”期间，学院将秉持“以人为本，服务发展；面向人人，人人出彩”的办学理念，遵循“立足嘉兴，依托交大，提升内涵，二次创业”的发展思路，打造和美南洋、特色南洋、活力南洋。李攀峰从管理创新、人才强校、学徒锻造、教学质量、服务产业、文化兴校、国际教育、“量化双创”、数字校园九大工程，阐述了学院“十三五”期间的主要任务与重点举措，并提出了思想、组织、资金三大保障措施。
学院教师代表对《学院“十三五”发展规划（审议稿）》进行审议表决，全票通过。据悉，学院将在下一阶段完善子规划的拟定。
党委委员、教代会主席团成员郑金爽对学院第三届第七次教代会教提案作详细的答复报告。本年度共收到教职工提案41项，经过审查，均为有效提案，其中建立补充养老保险、加强学院管理体制改革创新建议等涉及学院人事、教学、工会、总务、科研工作的33项提议被确立立案，8项暂不立案，待今后讨论完善。
会上，学院27位中层干部围绕“德、能、勤、绩、廉”进行年度部门和个人述职。船建分院党总支书记邓崔琼从个人学习、工作情况、廉洁自律三方面对个人工作进行总结；基础部主任李红丽对部门情况总结了“三个注重”：注重学习强素质、注重人性善管理、注重教学促科研；继续教育分院院长徐秋香强调政治上跟党走、纪律上不伸手、工作上要奋斗的履职原则，汇报了继续教育分院年度工作成果。学院中层干部均能修师德、重技能、勤教学、创业绩、守廉洁，述职过后，教师代表对中层干部进行民主测评打分。
教师代表大会充分体现了学院宽松民主的氛围，表现了我院教师高度的主人翁意识和责任感，期望广大教职工能够继续为学院发展建言献策，实现学院“十三五”规划发展目标。
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