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岗前培训强本领 素质拓训提技能

上传时间:2017-09-10 11:26:16  来源:人事处  浏览次数:[]
 

为了使新进教师顺利走上工作岗位、提高专业素养和教学技能,尽快了解教育教学规律,学院每年都要对新教师开展岗前培训,让新教师尽快完成角色转变,胜任本职工作。

(一)举行开班典礼

2017年新教师岗前培训开班典礼于94日下午在敬业楼207会议室顺利举行,学院党委书记张永方出席了会议,13位新教师参加了开班典礼仪式,会议由人力资源处副处长卢素丽主持。

 

图1:开班典礼现场

会议首先由张永方致开幕词。在对2017年新进教师表示热烈的欢迎后,张书记把学院的概况和机构设置给新教师做了简要介绍,指出高校要承担人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的重要使命,新教师要紧跟高校教育形势,做“乐于奉献、敏于学习、善于思考、勇于实践、善于总结”的新时代教师。在工作过程中,要时刻谨记五点处世之道:1、做事重要,做人更重要;2、能力重要,态度更重要;3、学习重要,思考更重要;4、细节重要,格局更重要;5、智商重要,情商更重要;6、奋斗重要,合作更重要。张书记的讲话情真意切,为新教师的成长增添了信心,指明了方向,大家受益匪浅。

 

2:学院党委书记张永方在开班典礼上讲话

接着,新教师周怡在开班典礼上作为新教师代表发言,她表达了来南洋学院的“感谢、感恩和感悟”,她表示在今后的工作中,一定不会辜负学院领导和老师的殷切希望,会将她的一腔热诚投入到工作中,为学院事业的发展尽自己的绵薄之力。

 

3:新教师代表周怡发言

最后,人力资源处副处长卢素丽对新教师参加岗前培训提出了几点要求。她要求新教师岗前培训期间,要“认真听课,记好笔记;善于思考,勇于创新;诚心交流,求实总结”,以期达到培训目的和要求。

(二)开展岗前培训

   根据学院《关于2017年新教师岗前培训安排事项的通知》,人力资源处于95日至7日,安排了七场不同内容的培训,分别从校史校情、师德师风、教学科研、学生管理、人事制度等方面让新教师进行专题的学习、讨论和交流,培训教师主要由学院各部门、处室的负责人担任。

第一场培训由学院党委副书记李攀峰主持,他以学院“十三五”发展规划向新教师解读了学院的昨天、今天和明天。李书记用“讲道理、打比方”等接地气的方式向新教师讲述了学院内涵建设过程中碰到的问题、当前的教育形势和未来的发展思路。他指出,随着新校区的搬迁,学院实现了办学硬件水平质的飞跃,为全体师生创造了一流的学习、生活环境和条件。在“依托交大、立足嘉兴、提升内涵、二次创业”的过程中,全体“南洋人”要本着“艰苦奋斗、勇往直前”的精神携手奋进;要敢于“弯道超车”,实现学院内涵建设的大步提升,把学院发展成“浙江一流、全国知名”的高等职业技术学院。

 

4:学院党委副书记李攀峰在作培训

第二场培训由原党委书记、副院长童加民主持,他的培训主题是“高职院校教师的使命与担当”。他指出,“教育大计,教师为本”,教师职业是太阳底下最光辉的事业,教师要带头践行社会主义核心价值观,落实立德树人的根本任务。作为一名合格的人民教师,要充分认识自身承担的重要使命和职责,以饱满的热情、执着的努力、无私的奉献去完成时代的教育主题;教师要自觉崇德修身,给学生树立高尚师德的典范。他希望全体新教师不仅要成为学生之师,也要自觉和自信地成为家长之师、社会之师,成为全社会道德风尚的引领者。童书记以他在教育战线工作多年的“革命情怀”,向新教师身体力行地诠释了他对教育事业的忠诚、执着和智慧。

 

5:学院原党委书记、副院长童加民在作培训

岗前培训对新教师来说,既是上岗前的动员,又是角色转变的认识过程。通过三天的培训,新教师普遍感觉到自己对高职教育有了全新的认识,对学院的校史校情、规章制度和自己所肩负的使命有了更深刻的理解。新教师表示将会把这些宝贵的理论和实践经验运用到今后自身的工作中,不辱使命,兢兢业业地把本职工作做好做实做细,为学院的教育事业发展尽自己一份应有的力量。

(三)组织素质拓训

为了帮助新教师尽快适应新的工作岗位,提高沟通和团队协作能力,增强创新意识和能力,98日,人力资源处副处长卢素丽带领全体新教师前往嘉兴梅花洲素质拓展基地,开展了为期一天的素质拓展训练,此次拓展训练由嘉兴凯拓户外运动有限公司全程指导。

 

6:素质拓展训练现场

拓训活动在“破冰”环节中拉开序幕,在拓训教师的带领下,新教师分成“雄鹰队”和“扬帆队”两组进行,分别进行了热身运动、队友熟悉、决策参与、合作竞争、评定回顾等活动,规定任务由“不倒森林”、“高山流水”、“动感颠球”、“激情击掌”、“穿越火线”、“呼吸的力量”、“挑战极速60秒”等七个动作完成,所有动作都要求新教师在团结互助、群策群力、相互默契的基础上通关完成,两组队员各显身手、各尽所能、发挥特长,至始至终把完成每个项目作为“第一使命”。整个活动过程中,新教师的参与热情高涨,他们相互鼓励、同甘共苦,团结友爱、互帮互助,信任与感恩之情悄然播撒于每个队友的心中。

 

7:“穿越火线”拓训项目进行中

新教师野外拓训作为学院教训师培训的一项传统项目,不仅提高了新教师的团队意识和融入集体的能力,还有效帮助新教师认识自身潜能、增强自信、增进集体意识与责任心、改善人际关系、遵守组织纪律等方面起到积极的推动作用。每一位队员在活动过程中,学会了感恩和信任,学会了责任和担当,既体会到胜利后的喜悦和被人帮助的暖意,也尝试到失败后奋起直追的勇气和不畏艰难险阻的大无畏精神,相信他们在未来的工作和生活中,会以更加自信、乐观的心态去面对自己所走的每一个人生历程。

 

卢素丽  周怡/稿

周怡、凯拓公司小叶/

 

 

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