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数字赋能,激活学校引才新动力

——-学校人才招聘系统成功上线

上传时间:2023-06-08 14:53:41  来源:人力资源处  浏览次数:[]

为进一步规范学校教职员工公开招聘工作,实现学校招聘管理的科学化、制度化和规范化,建立健全人岗相适、能职匹配的选人用人机制,根据学校招聘管理方案,结合学校的业务特点和发展需求,学校定制了符合应聘者、面试官、管理者的招聘解决方案,近日,学校人才招聘系统正式上线,此举开创了学校人才工作新局面。

该招聘系统支持应聘者通过电脑端和移动端一键式申请应聘岗位,建立人才简历库,同时对简历信息进行共建共享和分类整合。从招聘岗位需求、招聘岗位计划、简历筛选、资格审查、笔试面试管理、政审、入职体检到入职报到等流程实现全过程自动流转,系统信息自动同步,提高招聘效率,提升招聘效果

通过招聘系统的平台搭建实现学校与应聘者的有效沟通反馈,可经招聘门户、微信、邮件、短信等多渠道将资格审查、笔试、试讲、面试等进程及时反馈给应聘者,不仅提高沟通效率与深度,而且拉近学校与应聘者二者之间的距离,提升应聘者的招聘体验和入职意愿。

接下来,学校人力资源管理系统也将上线试行,以数字化人力资源管理赋能的理念,提升人事管理效率,提高教职工的满意度。


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周怡/稿

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/签发

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